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       人才是企业发展的重要财富,也是事业成败的关键。现在各行业对人才的要求越来越高,对此,我们始终加强企业人才队伍的建设,以增强企业应对现代化市场化发展的动力,适应不断增长的服务需求。
       发现人才 能够在众多沙砾中发现微微闪烁光芒的金子是企业成功的一半。“是金子总会发光”,中大木工秉持着发现人才,挖掘人才的人才理念充分了解员工的工作能力与兴趣,努力挖掘每个员工潜藏的发光点。
       尊重人才 以人为本,尊重人才是中大木工首要的人才观念。要保持人才的工作积极性与创造性,尊重人才的兴趣与选择,充分发挥员工的创造力,才会达到事半功倍的效果。并在采取得力措施加强人才兴趣、教育培养的同时,敞开大门招引天下英才为我所用,迅速壮大人才队伍,这是一种最便捷、最直接、最有效的措施,也是迅速提升企业竞争力的有效途径。遵循人才流动规律,建立健全与之相适应的选人机制。
       培养人才 “玉不琢,不成器,人不学,不知义”仅仅发现人才、尊重人才对于增加企业的人才储备是远远不够的。发现人才潜在的发光点,针对每个员工的特点进行针对性培养,普通员工、兴趣培养,重点员工、重点培养是中大木工人才储备的重点方针。
       人尽其才 最大限度地开发人才资源,合理利用人才资源,充分调动每个人才的积极性,这是人才队伍建设的关键,也是稳定人才队伍的根本。
中大木工的经营理念:
在追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时,为人类和社会的进步发展作出贡献。
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